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Traineeprogramm: Marketing, Kommunikation und Technologien (MKT)

Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bring dich aktiv im Bereich Marketing, Kommunikation und Technologien des größten privaten Krankenhausträgers Europas ein. 

Einsatzbereiche während des Traineeprogramms MKT

Du startest direkt in die fachliche Ausbildung in operativen und strategischen Themen sowohl in regionalen als auch zentralen Marketing- und Kommunikationssteams bei Helios, z.B. mit Einblick in.

  • Strategische Markenführung, Design & Grafik
  • Contentkreation & Kampagnenmanagement
  • Interne & externe Kommunikation
  • PR & Öffentlichkeitsarbeit
  • Marketingtechnologien

 

Die schrittweise selbstständige Durchführung und Leitung von Aufgaben sowie Projekten mit lokalem, regionalem und konzernweitem Bezug gehört genauso zu deinem Lernfeld wie das Präsentieren der Ergebnisse vor verschiedenen Gremien.

 

Last but not least wirkst du immer auch fachübergreifend an Projekten mit, wie z.B. in Zusammenarbeit mit der Klinikgeschäftsführung, dem Pflegemanagement oder der IT.

In unserem individuell gestaltbaren Programm wirst du stark praxisorientiert über einen Zeitraum von 24 Monaten auf spätere Positionen mit einem hohen Grad an Verantwortung vorbereitet.

 

Helios bietet dir ein breites und sehr interessantes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, angefangen von der fachlichen Spezialisierung, bis hin zu Führungspositionen im oberen Management. Nutze die Synergien eines dynamischen und stetig wachsenden Unternehmens um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln. Durch hohe Motivation, innovative Ideen und ausgesprochenes Engagement kannst du deine Kompetenzen weiterentwickeln und unmittelbar einbringen, um den Personalbereich weiter zu entwickeln.

Hospitationsphase

Innerhalb der dreimonatigen Hospitationsphase erlebst du das Helios „Kerngeschäft“ im Bereich der Patientenversorgung in den Krankenhäusern und lernen so wichtige Unternehmensprozesse an der Basis kennen.

 

Du durchläufst verschiedene Einsatzbereiche, um ein Grundverständnis für die relevanten Tätigkeiten zu entwickeln und diese anschließend im unternehmerischen Gesamtkontext einordnen zu können.

 

Der Einsatz erstreckt sich über verschiedene Stationen. Beispielsweise erhältst du Einblick in die Abläufe der Betriebstechnik oder der Logistik, der Patientenversorgung - insbesondere im Bereich der Pflege - bis hin zu den Aufgaben der Klinikgeschäftsführung. Das Ziel dieses Ausbildungsabschnittes besteht darin, ein umfassendes Gesamtbild der Tätigkeitsfelder von Helios zu vermitteln.

 


Facheinsätze in den Helios Regionen

Im zweiten Abschnitt der Ausbildung wirst du in sechs- bis neunmonatigen Facheinsätzen an aktuellen Projekten der Personalabteilung auf lokaler, regionaler oder unternehmensweiter Ebene mitwirken. Innerhalb dieses Zeitraums setzt du erlerntes Wissen ein, um laufende Projekte eigenverantwortlich zu begleiten und voranzutreiben. Hierbei finden durch regelmäßige Feedback-Gespräche mit dem Ausbilder Feinabstimmungen statt, um deinen Einsatz für beide Seiten optimal zu gestalten.

 

Du erhältst die außerordentliche Chance, sehr spannende Projekte eng zu begleiten oder gegebenenfalls auch schon in Teilen zu leiten. Eine strukturierte Einsatzplanung unterstützt dich während der Facheinsätze, wobei du dein vorhandenes Wissen optimal erweitern und vertiefen kannst.

 

 

Das bekommst du außerdem dazu

  • Laptop
  • Mobiltelefon
  • BahnCard 50
  • Helios PlusCard als Zusatzversicherung für Klinikaufenthalte
  • Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder andere Freizeitangebote

Marketing, Kommunikation und Technologienbei Helios!

Markenbildung und Bekanntheitssteigerung lösen genauso Feuerwerk in deinem Kopf aus wie die Optimierung der Customer Experience, Mafo und Marketingplanung? Komm ins Team, bring dich ein und erfahre vollen Rückhalt.

Mehr über unser Team

"MKT"

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Trainee Personalmanagement

Daniel

Die Hospitationsphase ist eine wertvolle Erfahrung, um u.a. Tätigkeiten, Arbeitsbedingungen, Schnittstellen etc. viel besser verstehen zu können. Diese Erfahrungen helfen mir bei der Entwicklung von Personalmaßnahmen und fließen in die Entscheidungsfindung für Personalstrategien ein.

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Karin Engelhardt
Managerin Talentmanagement | Karriere bei Helios
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Karriere bei Helios | 31.05.2024
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Schon mit neun Jahren steht der Berufswunsch fest: Chirurgin. Diesen Berufswunsch hat Prof. Dr. Brigitte Kipfmüller mit dem Medizinstudium in die Tat umgesetzt. Nach ihrer Facharztausbildung hat sie als nächstes Ziel Chefärztin der Allgemein- und Viszeralchirurgie zu werden. Diese Position hat Prof. Dr. Kipfmüller seit Februar 2012 an der Helios Klinik Köthen inne. Mit uns spricht sie über ihre Karriere in einem eher männerdominierten Fachbereich.

Karriere bei Helios | 27.05.2024
Nach einem schweren Unfall hat Sabine Schult mit der Unterstützung ihres Arbeitgebers, der Helios Klinik Leezen, zurück in den Berufsalltag gefunden.

Mit dem beruflichen Weg, den Sabine Schult eingeschlagen hatte, war sie durchweg zufrieden. Seit 1997 war sie in der Helios Klinik Leezen als Krankenschwester tätig, zuletzt als Stationsleitung auf der Wachstation des Hauses. Eine jähe Wendung brachte jedoch im Juli 2001 ein Autounfall, den sie als Beifahrerin erlitt. Das Fahrzeug verunglückte, wodurch Sabine Schult sich so schwer verletzte, dass die Ärzte eine Querschnittlähmung im Brustwirbelbereich diagnostizierten. In Folge dessen ist sie seither auf den Rollstuhl angewiesen.

 

Karriere bei Helios | 23.05.2024
Dieser Leuchtturm gibt Orientierung

Dr. Monika Rapp vom Helios Amper-Klinikum Dachau zeigt Wege moderner Integration auf. Mit einer besonderen Willkommenskultur helfen die Deutschlehrerin und ihr Team internationalen Pflegefachkräften beim Ankommen und Einleben im neuen Zuhause. Die Vielfaltsbeauftragte der Helios Standorte in Oberbayern zeigt in besonderem Maße, was Toleranz und Weltoffenheit bewirken kann.