Entdecke deine Vorteile

Je nach Position bekommst du eine Vergütung nach unserem Konzerntarifvertrag inklusive Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung oder ein außertarifliches Gehalt.

Wir sind dein persönlicher Ansprechpartner beim Thema Gesundheitsförderung sowie Prävention am Standort. Wir beraten, leiten an und coachen in den Bereichen Bewegung, Ernährung oder Stressbewältigung.

Unser Bonusprogramm „fit und gesund“ prämiert Maßnahmen zur Gesunderhaltung und soziales Engagement der Mitarbeitenden. Im Bonusheft können gesunde Aktivitäten festgehalten und die gesammelten Punkte ein Mal im Jahr in eine Wunschprämie umgewandelt werden.

Wir bieten attraktive Angebote für Helios Mitarbeitende. Ob Technik, Reisen oder Konzertbesuche: In der Helios Vorteilswelt gibt es spezielle Sonderkonditionen bei mehr als 250 namenhaften Anbietern und Dienstleistern.

Unser Beitrag für dich und die Umwelt. Wir bezuschussen das Deutschlandticket.

Wir können eine langfristige Dienstplanung (2 Monate im Voraus) gewährleisten.

Ob Tapetenwechsel oder Karriereleiter. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive und unterstützen dich mit unserem breiten Weiterbildungsangebot.

Helios Plus(family) Zusatzversicherung

HeliosPlus ist eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung für unsere Mitarbeiter:innen. Sie bietet Privatpatientenkomfort in einem Krankenhaus der Helios Kliniken Gruppe. Du kannst ein Zweibettzimmer auf unseren Wahlleitungsstationen und eine Wahlarztbehandlung nutzen. Zusätzlich gibt es das Angebot der Zusatzversicherung für dein Ehe-/Lebenspartner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder. 

Helios PlusCard

Als Inhaber:in der Helios PlusCard haben Sie Zugang zu einer exklusiven Vorteilswelt mit Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Hotels und Freizeit.

Eine sorgfältige Dienstplanung ist uns wichtig. Solltest du dennoch ungeplant einspringen, entschädigen wir dich mit einer Prämie.

Als Mitarbeiter:in kannst du mit Vorlage der Helios PlusCard kostenfrei in die Schwimmhalle Aue gehen.

Als Gesundheitsdienstleister unterstützen wir selbstverständlich die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Wir halten eine Vielzahl an sportlichen Aktivitäten bereit. Ob Volleyball, Fußball, Yoga, Gerätetraining oder Zumba, es findet sich bestimmt ein passendes Angebot.

Als Mitarbeiter:in bei Helios gibt es mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr und je nach Position weiteren Zusatzurlaub.

Nach Tarifvertrag erhalten alle Mitarbeiter:innen, die vor Ablauf der Elternzeit in den Beruf zurückkehren (Wiedereinstieg beim Arbeitgeber), ab dem Zeitpunkt des Wiedereinstiegs bis zum 3. Lebensjahr des Kindes einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten in Höhe von max. 150 Euro monatlich.