Ihre Karriere im ärztlichen Dienst

• Ärzte in Weiterbildung im letzten Weiterbildungsjahr und Fachärzte können sich in „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vorbereiten.
• Oberärzte vertiefen ihre Führungskompetenz in unserem Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
   

Ziel der Programme ist es, bestehende Potenziale weiterzuentwickeln und so Führungspositionen bevorzugt intern zu besetzen.

Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten
 

• flexible Teilzeitmodelle
• individuelle Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Job-Sharing
   

Wir unterstützen Sie auch bei der Kinderbetreuung. Auf dem Gelände des Helios Klinikum Berlin-Buch steht Mitarbeitern eine 24-Stunden-Kita zur Verfügung. Diese bietet Platz für 70 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Mit individuellen Betreuungszeiten und Übernachtungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern ein zeitgemäßes familienorientiertes Angebot. Darüberhinaus gibt es Ferienprogramme und Notfallbetreuungen für Kinder von Mitarbeitern.

Zur Betreuung in den Sommerschulferien bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter tolle Ferienwochen in Naturcamps und spannende Tagesausflüge in Berlin und ins Umland. Das Helios Klinikum Berlin-Buch übernimmt einen Teil der Ferienbetreuungskosten.

Wenn das Kind krank ist, der Babysitter ausfällt, Sie aber dennoch zur Arbeit müssen oder wollen, bieten wir eine Notfallbetreuung. Zusammen mit einem externen Anbieter können wir schnell und unkompliziert helfen.  

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns viel wert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Gesundheitskompetenzen eigenverantwortlich zu entwickeln, zu verbessern und zu erhalten. So gibt es beispielsweise
 

• verschiedene Kurs- und Sportangebote
• Ermäßigungen im Fitnessstudio „Fitness first“
• Mitarbeiterrabatte in der Apotheke im Klinikum
• Kurse zur Gewichtsreduzierung in Zusammenarbeit mit WeightWatchers at Work