Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden mehr als "nur" einen Arbeitsplatz in unserem Klinikum. Auch die "so genannten Kleinigkeiten" sind nicht unwichtig und sorgen mitunter für mehr Zufriedenheit. Im Folgenden zeigen wir, was "das Emil" an zusätzlichen Services und Angeboten bietet.
Sofern ein Krankenhausaufenthalt für Helios-Mitarbeitende erforderlich wird, bieten wir Euch mit der kostenfreien Zusatzversicherung Heliosplus Privatpatienten-Komfort in einer Helios Akutklinik des Netzwerkes "Wir für Gesundheit".
Neben der Unterbringung im Zweitbettzimmer im Wahlleistungsbereich besteht Anspruch auf die Behandlung durch einen Arzt/eine Ärztin der Wahl. Weitere Vorteile: Es stehen zusätzliche Serviceleistungen wie W-Lan oder die "Sterne-Küche" zur Verfügung.
Helios arbeitet mit dem europäischen Marktführer für Mitarbeiterangebote zusammen, das unseren Mitarbeitenden attraktive Angebote von starken Marken bietet.
Zu den teilnehmenden Marken zählen u.a. Adidas, Apple, home24, Philips, Samsung, Sixt, WMF, etc.
- Ärzt:innen in Weiterbildung im letzten Weiterbildungsjahr und Fachärzt:innen können sich in „Fit für Führung“ auf die Herausforderungen einer leitenden Position vorbereiten.
- Oberärzt:innen vertiefen ihre Führungskompetenz in unserem Helios Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
Ziel der Programme ist es, bestehende Potenziale weiterzuentwickeln und so Führungspositionen bevorzugt intern zu besetzen.
Im Rahmen unserer unternehmenseigenen Zusatzversorgungskasse (ZVK) bieten wir attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung. Die Helios ZVK ist eine kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse. Dies bedeutet, dass die eingezahlten Beiträge in vollem Umfang in Rückdeckungsversicherungen angelegt und dort entsprechend verzinst bzw. daraus Überschüsse erwirtschaftet werden.
Anders als bei der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung besteht so die Sicherheit, dass im Leistungsfall die vertraglich zugesagten Leistungen auch in vollem Umfang ausgezahlt werden. Zudem bietet die Helios ZVK, als unternehmenseigene Versorgungseinrichtung, den Vorteil, dass teure Provisionen (für Makler- und Abschlussgebühren) entfallen. Vielmehr kommen die von im Wege der Entgeltumwandlung eingebrachten Beiträge – bis auf einen geringfügigen Verwaltungskostenanteil – vollständig der Altersvorsorge zugute.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist ein hohes Gut! Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen daher, ihre Gesundheitskompetenzen eigenverantwortlich zu entwickeln, zu verbessern und zu erhalten. So gibt es unter anderem
- Kurs- und Sportangebote von Kolleg:innen für Kolleg:innen (pandemiebedingt ausgesetzt)
- Ermäßigungen bei „Fitness first“
- regelmäßige Überprüfungen der korrekten Einrichtung des Arbeitsplatzes
Mit unserem Angebot der Kinder-Ferienbetreuung leisten wir einen Beitrag, den Beruf bei uns und die Betreuung Eurer Kinder in der Ferienzeit besser zu vereinbaren.
Unser Betreuungsanbieter voiio hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kinder zwischen 5 - 13 Jahren im Portfolio. Mit der Pandemie sind auch viele digitale Formate hinzugekommen. Dank der flexiblen Betreuungszeiten und der guten Erreichbarkeit der Ferienanbieter wird so der Arbeitsalltag sorgenfrei(er).
Mit dem Dienstrad-Leasing JobRad können unsere Mitarbeitenden ihr Wunschrad beziehen. JobRad kann jederzeit genutzt werden, ganz gleich ob's zur Arbeit geht oder eine private Fahrradtour ansteht.
Versicherungsschutz, auch gegen Diebstahl, sowie eine Mobilitätsgarantie sind inklusive. Das Angebot gilt für alle Räder & Marken – ganz gleich, ob klassisches Stadtrad, Mountainbike, E-Bike oder Lastenrad.
In unserem Klinikparkhaus oder auf unserem Parkplatz auf dem Klinikgelände können Mitarbeitende für einen kleinen, monatlichen Beitrag parken. So entfällt die lästige Parkplatzsuche.
Wir arbeiten nicht nur miteinander - wir feiern auch gern mit unseren Kolleg:innen! So veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiter-Feste wie "Sommer-Sausen" im Klinikpark, kleinere Events zum Tag der Pflege oder Weihnachtsfeiern in unserem Olivenhainen.
Auf der 3. Ebene unseres Parkhauses stehen vier Parkplätze mit kostenfreien Ladepunkten für E-Autos zur Verfügung. Zum Laden wird nur noch ein Ladekabel mit einem Stecker des Typs 2 benötigt.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Stärkungen für Körper und Seele: mit unserem "Vitaminkick" versorgen wir alle Stationen und Bereiche einmal im Monat mit einem Obstkorb. In den Sommermonaten gibt es immer wieder ein Eis.
Auch saisonale Anlässe werden bei uns begangen: so gibt es Pfannkuchen in der Karnevalszeit, Adventskalender in der Vorweihnachtszeit und manches mehr ...