Werde Teil des Pflege-Teams auf unseren Intensivstationen und profitiere als Intensiv-Neuling von unserem Konzept
StartUp Intensivpflege – So heißt unser in dieser Form einzigartiges Startprogramm für examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger. In nur vier Monaten ermöglichen wir interessierten Pflegefachkräften den sicheren Wechsel in die Intensivpflege. Dabei erhältst Du die bestmögliche Unterstützung. Weil wir möchten, dass Du Dich von Beginn an bei uns wohlfühlst!
Beste Voraussetzungen für den Einstieg
Mit StartUp Intensivpflege bereiten wir Dich schrittweise auf die Aufgaben im Intensivbereich vor. In Theorie und Praxis erwirbst Du die Sicherheit, die Du brauchst, um schwerstkranke Patienten zu pflegen – immer mit Unterstützung Deines Teams und Mentors! Zusätzlich trainierst Du in unserem Simulationszentrum reale Notfälle. Und ganz nebenbei sicherst Du Dir die Möglichkeit der Anästhesie- & Intensiv-Fachweiterbildung.
Kursinhalte
- Vier Monate komplett Einarbeitung in Theorie (Unterricht durch freigestellte Praxisanleiter) und Praxis (Praxisbegleitung auf Station) mit folgenden Schwerpunkten:
- Intensivpflege und Intensivmedizin
- Krankenbeobachtung im Intensivbereich
- Medikamentenlehre
- Medizintechnik im Intensivbereich
- Hygiene Im Intensivbereich
- Training im eigenen Simulationszentrum
- Zeitmanagement und Prioritätenverschiebung
- EDV im Krankenhaus
- Struktur der Klinik & Helios-Standards
Gehaltsstufen in der Intensiv-Pflege (3-jährige Pflegeausbildung):
*Pflegezulage: 145 €
*Plus finanziell attraktives Ausfallmanagement Konzept
ab 3/24 Tarifsteigerung: 200 Euro Sockelbetrag + 5,5 %
