Einstiegsprogramme bei uns

Attraktive Vergütung plus monatliche Pflegezulage in Höhe von 300 Euro brutto (Teilzeit anteilig) plus Jahressonderzahlung von bis zu 90 Prozent des Monatsgehalts.

Mit nahezu allen medizinischen Fachabteilungen an drei Standorten wird Dir bei uns nicht langweilig, wenn Du mal das Fachgebiet oder die Station wechseln möchtest.

Wunscharbeitszeiten für Mitarbeitende nach Elternzeit und Wiedereinsteiger. Perfekt für Eltern, die sich nach den Betreuungszeiten ihrer Kinder richten müssen. Auch neben dem Studium eine gute Möglichkeit, um weiter zu arbeiten.

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme, wie bspw. die Fortbildung als Praxisanleiter:in oder Stationsleitung. Bei uns kannst Du Dich selbst verwirklichen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln.

Weitere Zulagen, wie Schicht-, Nacht- und Wochenendzulagen zahlen sich für Dich aus. Du springst aus dem Frei für Kolleg:innen ein? Das danken wir Dir mit einer Einspringprämie.