Unsere Klinikleitung

Die Klinikgeschäftsführung kümmert sich um alle wirtschaftlichen und strukturellen Belange der Klinik. Sie behält die Klinik als Ganzes im Auge und sorgt mit ihrer Arbeit dafür, die Klinik für die Zukunft zu entwickeln. Zudem arbeitet sie eng mit der Pflegedirektion und der Ärztlichen Direktion zusammen.

Die Klinikgeschäftsführerin wird von mehreren lokalen und regionalen Spezialisten unterstützt, die gemeinsam mit ihm zentrale Richtlinien von Helios, rechtliche Vorschriften und medizinische Handlungsempfehlungen umsetzen. Dabei besteht ein regelmäßiger und enger Austausch mit anderen Kliniken sowie der Unternehmenszentrale in Berlin.

Die Ärztliche Direktion gehört gemeinsam mit der Pflegedirektion und der Klinikgeschäftsführung zur Klinikleitung. Sie vertritt alle Mediziner der Klinik und setzt mit ihnen aktuelle Leitlinien und Handlungsempfehlungen um. Zudem trägt sie dafür Sorge, dass stets genügend Ärztinnen und Ärzte im Haus sind, die Patienten optimal versorgen können.

Die Ärztliche Direktion kümmert sich auch um die medizinische Qualität in der Klinik. Im Hinblick auf Patientennutzen und hohe Qualitätsstandards arbeitet sie eng mit allen Medizinern der Klinik und ihren regionalen und zentralen Ansprechpartnern zusammen. Dazu zählt auch, dass kritische Fälle oder besonders schwere Erkrankungen in der Klinik in einem speziellen Gremium unter der Leitung der Ärztlichen Direktion durchgeführt werden. Dadurch besprechen sich die Ärztinnen und Ärzte und entwickeln Verbesserungen in der medizinischen Versorgung sowie individuelle Therapiekonzepte. Patienten profitieren so vom Wissen aller Fachbereiche.

Die Pflegedirektion gehört wie die Klinikgeschäftsführung und die Ärztliche Direktion zur Klinikleitung. Sie führt alle Pflegekräfte und organisatorisch angegliederten Bereiche wie beispielsweise den Funktionsdienst. Zudem trägt sie dafür Sorge, dass stets genügend pflegerisches Personal vor Ort ist, um Patienten bestmöglich zu betreuen.

Die Pflegedirektion kümmert sich außerdem um die Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das beginnt bei der Ausbildung junger Gesundheits- und Krankenpfleger, die zu examinierten Pflegekräften ausgebildet werden, und erstreckt sich auf Pflegekräfte, die eine fachspezifische Weiterbildung, beispielsweise auf der Intensivstation, machen möchten.

Gemeinsam mit ihren regionalen und zentralen Ansprechpartnern setzt sie dabei auch aktuelle Handlungsempfehlungen und moderne Leitlinien in der Klinik um, sodass Patienten sich sicher sein können, zu jeder Zeit eine empathische Pflege nach aktuellen Standards zu erhalten.