Helios Umwelt

Soziales Engagement wertschätzen und fördern – das möchten die Helios Kliniken in Burg, Zerbst/Anhalt, Vogelsang-Gommern und der Bördeklinik 2024 in besonderem Maße tun. Daher ruft die Klinikleitung alle Mitarbeitenden dazu auf, sich mit ihren ganz persönlichen Engagements an einem Wettbewerb zu beteiligen. Dabei geht es um mehr als die rein finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten – es geht um Wertschätzung. 

Soziales Engagement wertschätzen und fördern – das möchten die Helios Kliniken in Burg, Zerbst/Anhalt, Vogelsang-Gommern und der Bördeklinik 2024 in besonderem Maße tun. Daher ruft die Klinikleitung alle Mitarbeitenden dazu auf, sich mit ihren ganz persönlichen Engagements an einem Wettbewerb zu beteiligen. Dabei geht es um mehr als die rein finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten – es geht um Wertschätzung. 

Soziales Engagement wertschätzen und fördern – das möchten die Helios Kliniken in Burg, Zerbst/Anhalt, Vogelsang-Gommern und der Bördeklinik 2024 in besonderem Maße tun. Daher ruft die Klinikleitung alle Mitarbeitenden dazu auf, sich mit ihren ganz persönlichen Engagements an einem Wettbewerb zu beteiligen. Dabei geht es um mehr als die rein finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten – es geht um Wertschätzung. 

Die Integration von Honigbienen auf dem Klinikgelände ist ein Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung, der zahlreiche Vorteile für Umwelt, Mitarbeitende und Patienten bietet.

Helios hat im Dezember 2023 erfolgreich die Rezertifizierung seines Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50.001 für sämtliche Helios Kliniken und VAMED Kliniken in Deutschland abgeschlossen.

Die Helios Kliniken Gruppe hat die Rezertifizierung ihres Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50.001 für alle Helios Kliniken sowie VAMED Kliniken in Deutschland erfolgreich abgeschlossen. Die erneute Zertifizierung wurde im Dezember 2023 erreicht und ist ein Meilenstein für das strategische Nachhaltigkeits- und Energieeffizienzmanagement bei Helios. Mit der internationalen Managementnorm DIN ISO 50.001 wird die Erfüllung von wirksamem Energiemanagement geprüft und bestätigt. Deutschlands größter Krankenhausträger hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2030 den CO2-Ausstoß zu halbieren und bis 2040 klimaneutral zu werden.

Zwei-Sterne-Koch Hendrik Otto und Ökotrophologin Verena Kaiser geben im Interview Einblicke in die gesundheitlichen und nachhaltigen Vorteile einer veganen oder fleischarmen Ernährung und wie diese auch im Krankenhaus umgesetzt werden kann. Hendrik Otto ist seit 2022 bei Helios für nachhaltige Küche und Qualität zuständig. Mit seiner Kollegin Verena Kaiser und dem Helios Catering Team, welches aus unterschiedlichsten Spezialistinnen und Spezialisten besteht, verändert er das Klinikessen und sorgt bei Deutschlands größtem Krankenhausträger dafür, dass sechs Millionen Mittagessen im Jahr auch im Krankenhaus schmackhaft sind.

Bis 2030 den CO2-Ausstoß halbieren, bis 2040 klimaneutral werden – seinem Klimaziel kommt Helios 2022 bereits ganz nah: Mit der Umstellung auf Grünstrom hat Helios im Vergleich zum Vorjahr bereits 45 Prozent seiner CO2-Emissionen reduziert (Scopes 1 und 2). Helios hatte im Berichtsjahr durch den Betrieb seiner Kliniken einen CO2-Ausstoß von 110.156 Tonnen gegenüber 201.899 Tonnen CO2 im Jahr 2021. Im dritten Quartal 2022 startete die unternehmensweite Umsetzung einer 100-Punkte-Checkliste zur Energieeinsparung. Mit Erfolg: Helios hat damit den Verbrauch im vergangenen Jahr bereits deutlich gesenkt. Ziel von Helios ist es, bis Ende 2023 im Vergleich zu 2021 insgesamt 20 Prozent Energie einzusparen.

Auftaktmonat Mai steht im Zeichen der Mitarbeitenden