Bereits im Vorfeld planten und organisierten die teilnehmenden Auszubildenden alle Abläufe selbstständig. Sie erstellen die Dienstpläne, wählen ihre Stationsleitung sowie Stellvertretung und übernehmen die gesamte Pflege- und Aufgabenkoordination. Neben der Grundpflege der Patientinnen und Patienten begleiten sie auch die Visiten und übernehmen vielfältige weitere Aufgaben. Trotz der eigenständigen Leitung stehen ihnen jederzeit erfahrene Pflegefachkräfte und Praxisanleitende zur Seite, um Unterstützung zu leisten.
Das bewährte Ausbildungsprojekt „Fit für die Station“ wird vom engagierten Team der Praxisanleiter:innen unter Leitung von Andrea Müller begleitet. Es ermöglicht den angehenden Pflegefachkräften, ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und sich optimal auf ihre zukünftige Berufstätigkeit vorzubereiten – und das bereits seit mehr als zehn Jahren. Als innovativer Arbeitgeber setzt das Klinikum dabei auf moderne Ausbildungskonzepte, die den Nachwuchskräften eine praxisnahe und zukunftsorientierte Qualifikation ermöglichen.
