Helios hat mit der Ärzte-Gewerkschaft Marburger Bund diese Woche eine Einigung bei den seit Ende November 2024 laufenden Tarifverhandlungen erzielen können. Verhandelt wurde sowohl der „TV Ärzte Helios“ für knapp 5.400 Ärztinnen und Ärzte an 33 Helios Kliniken als auch der „TV Ärzte Helios/Rhön“ für rund 2.900 Ärztinnen und Ärzte an weiteren 26 Helios Kliniken.
„Die Einigung mit dem Marburger Bund zeigt, wie konstruktiv und geräuschlos Tarifverhandlungen hinter verschlossenen Türen laufen können. So haben wir ein umfassendes Paket für unsere Ärztinnen und Ärzte schüren können, das sich in Sachen Arbeitgeberattraktivität sehen lassen kann. Zudem haben wir uns darauf verständigt, begonnene Gespräche rund um das Thema Arbeitszeit fortzusetzen“, so Dr. Elke Frank, Geschäftsführerin Personal (CHRO) und Nachhaltigkeit (CSO) bei Helios.
Beide Abschlüsse mit einer Laufzeit von 28 Monaten bis 31. Januar 2027 sehen im Einzelnen Folgendes vor:
TV Ärzte Helios
- Entgelterhöhungen der Tabellen um insgesamt 8 Prozent in drei Schritten:
- Rückwirkend zum 1. Oktober 2024 um 4 Prozent
- Ab 1. November 2025 um weitere 2 Prozent
- Ab 1. Oktober 2026 um weitere 2 Prozent
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ab 1. Juli 2025 gibt es pro Quartal 6 freie Wochenenden. Ab dem 13. Wochenende im Kalenderhalbjahr gibt es eine zusätzliche Vergütung, um den besonderen Einsatz zu würdigen.
- Verbesserungen bei den Stundenentgelten für Sonn-/Vorfeiertags- und Feiertagsarbeit sowie für (Ruf-)Bereitschaft
- Verbesserungen bei der Nachtarbeit/Bereitschaftszeiten in der Nacht: Der Zuschlag steigt auf 20 Prozent ab dem 1. Januar 2026 in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr
TV Ärzte Rhön
- Entgelterhöhungen der Tabellen um insgesamt 8 Prozent in drei Schritten:
- Rückwirkend zum 1. Oktober 2024 um 4 Prozent
- Ab 1. November 2025 um weitere 2 Prozent
- Ab 1. Oktober 2026 um weitere 2 Prozent
- Ab 1. Januar 2026 Umwandlung von 50 Euro der Strukturzulage in Tabellenentgelt
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ab 1. Juli 2025 gibt es pro Quartal 6 freie Wochenenden. Ab dem 13. Wochenende im Kalenderhalbjahr gibt es eine zusätzliche Vergütung, um den besonderen Einsatz zu würdigen.
- 1 zusätzlicher Urlaubstag für nachweisliche Nichtraucher:innen
Der Abschluss steht noch unter Gremienvorbehalt.
