Erfolgsfaktor moderne Organisationsstruktur

Das Helios Organisationsmodell fußt auf starken wertbasierten Leitplanken mit klarem Fokus auf die Patientinnen und Patienten sowie die Versorgungsqualität.

Executive Leadership Team

Durch zentrale Steuerung, klare Verantwortlichkeiten und Transparenz wird die funktionale Leistungsfähigkeit bei Fresenius Helios kontinuierlich weiterentwickelt. Das Executive Leadership Team ist das Führungsteam von Helios Deutschland. Hierzu gehören:

Fresenius Helios mit dem Fresenius Helios CEO und dem Fresenius Helios CFO
Das Board (die Geschäftsführung) mit dem CEO (Chief Executive Officer / Geschäftsführung), dem CFO (Chief Financial Officer / Geschäftsführung Finanzen), dem CHRO & CSO (Chief Human Resources Officer / Geschäftsführung Personal & Chief Sustainability Officer / Geschäftsführung Nachhaltigkeit) und dem COO (Chief Operating Officer / Geschäftsführung operatives Geschäft),
Die weiteren Führungspositionen mit funktionaler Expertise mit dem Head of Medical Management (Leitung Medizin) und dem Head of Digital (Leitung Digitalisierung) sowie
Die Regionalgeschäftsführungen der vier Helios Regionen Nord, Ost, Süd und West.

Das Board

Robert Möller, Vorsitzender der Geschäftsführung, Helios Deutschland

Martin Klein ist der CFO von Helios Deutschland

Martin Klein, Helios CFO

Führungspositionen mit funktionaler Expertise

Prof. Dr. Olaf Kannt und Ferdinand Nitschke gehören seit November 2024 dem Führungsteam von Helios an.

Prof. Dr. Kannt verantwortet als Head of Medical Management die medizinische Ausrichtung und Qualität von Helios. Ferdinand Nitschke ist als Head of Digital für die digitalen Projekte verantwortlich und steuert die digitale Transformation bei Helios.

Porträt von Prof. Dr. med. Olaf Kannt, Head of Medical Management

Prof. Dr. med. Olaf Kannt, Helios Head of Medical Management (Leitung Medizin)

Porträt von Ferdinand Nitschke, Helios Leiter Digitalisierung

Ferdinand Nitschke, Helios Head of Digital (Leitung Digitalisierung)

Das Helios Medical Board

Im Medical Board werden alle medizinischen Entscheidungen bei Helios vorbereitet, bevor sie im Unternehmen ausgerollt werden. Unter Leitung von Prof. Dr. Olaf Kannt übernehmen Helios Expertinnen und Experten als Medical Consultants die direkte medizinische Betreuung der Helios Regionen. Dem Medical Board gehören auch Robert Möller, Helios CEO und Vorstandsmitglied Fresenius, Dr. Ekkehard Schuler, Leiter des Zentralen Dienstes Medizin, sowie Sylvia Lehmann, Leiterin der Fachgruppe Pflege und Pflegedirektorin am Helios Klinikum Berlin-Buch, an.

Portraitfoto Prof. Dr. med. Jörg Brederlau, Chefarzt der Intensivmedizin im Helios Klinikum Berlin-Buch

Prof. Dr. med. Jörg Brederlau, Medical Consultant der Helios Region Nord und Chefarzt der Intensivmedizin im Helios Klinikum Berlin-Buch

Erfurt , 080623 , Helios Klinikum Erfurt , Zertifizierung Zertifikate Intensivmedizin ECMO , Prof. Dr. Heinrich Groesdonk
Foto: Bild13/Helios Kliniken

Prof. Dr. med. Heinrich V. Groesdonk, Medical Consultant der Region West und Chefarzt der Klinik für Interdisziplinäre Intensivmedizin und Intermediate Care am Helios Klinikum Erfurt

Die Regionalgeschäftsführung

Um unsere Kliniken erfolgreich zu steuern, sind die Helios Kliniken regional organisiert: Eine Struktur aus vier Regionen mit einer jeweils eigenen Regionalgeschäftsführung ermöglicht kurze Entscheidungswege und bringt organisatorische wie auch unternehmerische Vorteile. Die Kliniken können ihr medizinisches Leistungsportfolio aufeinander abstimmen und in vielen Bereichen eine regionale Arbeitsteilung vornehmen. Die unternehmerische Verantwortung liegt bei den Klinikgeschäftsführer:innen und den jeweiligen Regionalgeschäftsführer:innen. Die Regionalgeschäftsführer:innen gehören auch dem Executive Leadership Team (ELT) an. Ihnen zur Seite steht für jede Region jeweils ein Medical Consultant.
Die Medical Consultants unterstützen zum Beispiel in Fragen der Chefarztgewinnung, des Personalbedarfs und zu Dienstzeitmodellen. Sie gewährleisten, dass die medizinstrategischen Entscheidungen in den Regionen umgesetzt werden, und verantworten die Koordination und Besetzung aller Helios Fachgruppen.

Johannes Rasche, Helios Regionalgeschäftsführer der Region Nord

Johannes Rasche - Regionalgeschäftsführer der Helios Region Nord

Die Region Nord umfasst 17 Kliniken, davon neun in Niedersachsen, zwei in Hamburg sowie jeweils drei in Mecklenburg-Vorpommern und in Schleswig-Holstein. Zudem befinden sich in der Region Nord drei Privatkliniken, ein Reha-Zentrum, zwei Präventionszentren, zwölf Medizinische Versorgungszentren, drei Tageskliniken sowie drei Heim- und Pflegeeinrichtungen.
Insgesamt beschäftigt Helios in dieser Region mehr als 11.000 Mitarbeiter:innen. Allein in Mecklenburg-Vorpommern ist Helios mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen der zweitgrößte Arbeitgeber. Regionalgeschäftsführer Johannes Rasche leitet die Region Nord.

Sebastian Heumüller - Klinikgeschäftsführer und Geschäftsführer der Helios Region Ost

Die Helios Region Ost umfasst 20 Kliniken und 45 Medizinische Versorgungszentren (MVZ) in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich hier täglich auf qualitativ höchstem Niveau um das Wohl der Patienten. Das Herzzentrum Leipzig, dessen Fachbereiche den Status Universitätskliniken führen, führt Eingriffe inklusive Herzchirurgie bei Kindern und Herztransplantationen durch. Das Helios Klinikum Berlin-Buch ist einer der größten Maximalversorger bei Helios.

Geleitet wird die Region Ost von Regionalgeschäftsführer Prof. Dr. Sebastian Heumüller.

Porträt von Reiner Micholka, Regionalgeschäftsführer

Regionalgeschäftsführer Reiner Micholka

Zur Helios Region Süd gehören 30 Kliniken sowie 25 Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und zwei Präventionszentren (HPC) in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Thüringen. Rund 18.000 Mitarbeiter:innen versorgen jährlich mehr als 330.000 stationäre Patient:innen. Die Gesundheitseinrichtungen bieten insgesamt ein breites medizinisches Leistungsspektrum für Menschen aller Altersgruppen – von den Jüngsten bis hin zu den Ältesten. An allen Standorten der Region Süd ist Helios ein wichtiger Ausbildungsbetrieb und meist einer der größten Arbeitgeber. Die Region Süd wird von Regionalgeschäftsführer Rainer Micholka geleitet.

Regionalgeschäftsführer Reiner Micholka

Zur Helios Region West gehören 21 Kliniken der Akutversorgung, eine Rehabilitationsklinik in Duisburg und mehrere Medizinische Versorgungszentren (MVZ). Bestandteil der Region sind auch drei Krankenhäuser der Maximalversorgung in Duisburg, Krefeld sowie das Helios Universitätsklinikum Wuppertal. Helios versorgt in der Region jährlich ca. 300.000 Patienten stationär und ist einer der wichtigsten Arbeitgeber aus der Gesundheitsbranche in Nordrhein-Westfalen und in Niedersachsen. Regionalgeschäftsführer Reiner Micholka leitet die Region West.

Helios Ambulant und „Neue Geschäftsfelder und sektorenübergreifende Versorgung“

Helios Ambulant fasst unsere Medizinischen Versorgungszentren und unsere Krankenhaus-Ambulanzen zusammen. Ziel ist es, Versorgungsangebote im ambulanten Bereich bei Helios zu stärken und auszubauen. Die Sparte „Neue Geschäftsfelder und sektorenübergreifende Versorgung“ bündelt unter anderem das Helios Prevention Center (HPC), AMAGS und Wir für Gesundheit (WfG). Ziel ist es, neue und zukunftsweisende Versorgungsmodelle zu etablieren und die Chancen des sich stark wandelnden Gesundheitsmarktes zu nutzen. Beide Sparten sind zentral auf Ebene der Helios Unternehmensgeschäftsführung angesiedelt.

Zentrale Dienste

Die Unternehmenszentrale in Berlin unterstützt mit den Zentralen Diensten die Regionen bei übergeordneten Aufgaben.

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