Kodex Compliance

Alle Mitarbeitenden kennen den Helios Kodex Compliance und sämtliche für ihren Aufgabenbereich relevanten geltenden rechtlichen und internen Regelungen. Jeder Mitarbeitende ist für die Einhaltung dieser Regelungen verantwortlich. Alle Führungskräfte haben dafür Sorge zu tragen, dass ihre Mitarbeitenden mit dem Inhalt dieses Helios Kodex Compliance und allen weiteren relevanten Regelungen vertraut sind und diese beachten. Sie sind zudem mit dem Helios Kodex für Führungskräfte vertraut und leben die dort niedergelegten Verhaltensregeln in ihrem Arbeitsalltag. Dies beinhaltet unter anderem, dass im jeweiligen Verantwortungsbereich ein Klima des Vertrauens geschaffen wird und Mitarbeitende ermutigt werden, ihre Meinung zu äußern und mögliche Bedenken im Hinblick auf die Einhaltung von Compliance im betreffenden Unternehmensbereich offen anzusprechen.

Ein wichtiger Beitrag zum Schutz und langfristigen Fortbestand von Helios ist die Möglichkeit für jeden Mitarbeitenden, Hinweise auf beobachtetes Fehlverhalten zu geben. Die Hinweise und Informationen helfen dabei, im Interesse aller Mitarbeitenden, Patient:innen, deren Angehörigen und auch externen Partnern auf eventuelle Missstände reagieren und diese abstellen zu können. Nur so werden wir dauerhaft als integrer und vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen.

Als Ansprechpartner für Hinweise stehen der unmittelbar Vorgesetzte oder auch jede andere Führungskraft vor Ort sowie der Zentrale Dienst Compliance in der Helios Unternehmenszentrale und unabhängige Ombudspersonen zur Verfügung. Die Benachteiligung eines Mitarbeitenden, der einen entsprechenden Hinweis weitergegeben hat, tolerieren wir nicht.