- Früherkennung von gesundheitlichen Risiken bei Bewerbern
- Minimierung von Haftungsfragen und Risiken
- Sicherstellung, dass Bewerber die erforderliche Eignung mitbringen
- maßgeschneiderte Eignungsuntersuchungen
Sind Ihre Beschäftigten für den Job geeignet?
Wie können Unternehmen wissen, ob Bewerber:innen nicht nur fachlich, sondern auch gesundheitlich für eine Tätigkeit qualifiziert sind? Oder ob Angestellte nach wie vor die notwendigen gesundheitlichen Voraussetzungen für die Ausübung ihres Jobs erfüllen? Sogenannte Eignungsuntersuchungen können dabei behilflich sein. Sie sollen verhindern, dass Beschäftigte wegen fehlender Eignung sich und andere Menschen wie etwa Kolleg:innen oder Kund:innen gefährden.
Übrigens: Die Teilnahme an einer arbeitsmedizinischen Vorsorge ersetzt keine Eignungsuntersuchung. Die Vorsorgebescheinigung reicht nicht aus und ist nicht rechtskonform.
Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite
Die Rechtsvorschriften zu Eignungsuntersuchungen sind komplex. Überlassen Sie das Thema unseren Expert:innen. Wir beraten Sie sowohl zu Eignungsuntersuchungen als auch zu Einstellungsuntersuchungen und gestalten ein individuelles, auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Paket.
Diese Untersuchungen bieten wir an:
Folgende Eignungsuntersuchungen können Sie bei uns beauftragen:
Das Fahren, Steuern und Überwachen von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und Anlagen kann sich auf das Seh- und Hörvermögen auswirken und somit ein Gefährdungspotential darstellen. Risiken sollen durch die Eignungsuntersuchung minimiert werden.
Für folgende Tätigkeiten kann unter anderem eine Eignungsuntersuchung notwendig sein: Gerüstbauarbeiten, Dach- und Fassadenarbeiten, Veranstaltungstechnik, Arbeiten an Brücken, Masten, Türmen und Antennen
Das Tragen von schwerem Atemschutz, wie etwa bei Feuerwehreinsätzen, ist eine besondere Herausforderung für den gesamten Organismus. Die körperliche Eignung muss daher regelmäßig überprüft werden.
Taxi-, Bus- und Lkw-Fahrer:innen tragen eine sehr hohe Verantwortung. Deshalb schreibt die Fahrerlaubnis-Verordnung eine regelmäßige Überprüfung der geistigen und körperlichen Eignung vor.
Personen, die beruflich einer starken Strahlung ausgesetzt sind, müssen regelmäßig arbeitsmedizinisch untersucht werden.
Berufstaucher:innen müssen sich einer Pflichtvorsorge unterziehen. Die Tauchtauglichkeitsuntersuchung ist für die Prävention von Tauchunfällen bedeutend.
Lokführer:innen müssen körperlich und mental fit sein, um diese verantwortungsvolle Aufgabe ausführen zu können. Daher ist bereits vor Aufnahme der Tätigkeit eine Eignungsuntersuchung erforderlich.
Die Arbeit auf Offshore-Windenergieanlagen ist eine große Herausforderung für die Beschäftigten. Die Tauglichkeitsuntersuchungen unterliegen daher strengen Richtlinien.
Für den Erwerb des Sportbootführerscheins oder Segelscheins wird ein ärztliches Zeugnis zur Sicherstellung der gesundheitlichen Eignung benötigt (für Selbstzahler:innen).
Ihre Vorteile auf einen Blick
1
Ihr Nutzen:
2
Unser Versprechen:
- kompetente Durchführung durch erfahrene Arbeitsmediziner:innen
- individuelle Anpassung an die Anforderungen des Unternehmens
- zuverlässige und schnelle Ergebnisse
- hohe Qualität und Diskretion
Wie können wir Ihnen helfen?
Sie haben konkrete Fragen zu unseren Angeboten oder möchten sich beraten lassen? Dann kontaktieren Sie uns. Gemeinsam klären wir, welche Leistungen für Ihr Unternehmen sinnvoll sind.
Helios Arbeitsmedizin - Leitung Vertrieb | Kooperationsmanagement | Arbeitsmedizin
Telefon: +49 173 573 7523
Telefon:
Sprechzeiten:
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00