Sind Ihre Beschäftigten für den Job geeignet?
Wie können Unternehmen wissen, ob Bewerber:innen nicht nur fachlich, sondern auch gesundheitlich für eine Tätigkeit qualifiziert sind? Oder ob Angestellte nach wie vor die notwendigen gesundheitlichen Voraussetzungen für die Ausübung ihres Jobs erfüllen? Sogenannte Eignungsuntersuchungen können dabei behilflich sein. Sie sollen verhindern, dass Beschäftigte wegen fehlender Eignung sich und andere Menschen wie etwa Kolleg:innen oder Kund:innen gefährden.
Übrigens: Die Teilnahme an einer arbeitsmedizinischen Vorsorge ersetzt keine Eignungsuntersuchung. Die Vorsorgebescheinigung reicht nicht aus und ist nicht rechtskonform.
Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite
Die Rechtsvorschriften zu Eignungsuntersuchungen sind komplex. Überlassen Sie das Thema unseren Expert:innen. Wir beraten Sie sowohl zu Eignungsuntersuchungen als auch zu Einstellungsuntersuchungen und gestalten ein individuelles, auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Paket.
Folgende Eignungsuntersuchungen bieten wir an:
Mo - Mi 09:00 bis 18:00
Do - Fr 09:00 bis 14:00
Sa 09:00 bis 12:00