- Wiederherstellung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
- Vermeidung zusätzlicher Personalkosten
- Nachhaltig gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Verbesserung des Betriebsklimas
Mit neuer Kraft und Motivation zurück an den Arbeitsplatz
Damit länger erkrankte Mitarbeiter:innen mit neuer Kraft und Motivation an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können, gibt es vielfältige Maßnahmen. Eine davon ist das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM.
Mit gezielten Maßnahmen und Unterstützungsangeboten soll Betroffenen der Wiedereinstieg erleichtert werden und ihre Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt werden. Auch Unternehmen profitieren von den Maßnahmen, wenn ihre Beschäftigten wieder gesund und produktiv arbeiten können.
Doch oft fehlen in kleineren Betrieben die Erfahrung und die Ressourcen bei der sozialmedizinischen Betreuung von Rückkehrenden oder bei der Organisation eines BEM. Wir sind für Sie da und gehen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden den Weg bis zu deren vollständigen Wiedereingliederung an den Arbeitsplatz.
Wir gehen den Weg mit Ihnen gemeinsam
Vom ersten Gespräch über die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen bis hin zur Auswertung des Wiedereingliederungsprozesses arbeiten unsere Expert:innen mit Ihnen Seite an Seite.
Dabei orientieren wir uns immer am konkreten Einzelfall, denn für eine Wiedereingliederung gibt es keine Standardmaßnahmen. Manchmal reichen wenige Schritte, manchmal ist der Prozess aufwendiger und dauert länger. Dabei steht für uns nicht die Diagnose im Mittelpunkt, sondern die Anpassung der Arbeitsbedingungen und -organisation.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- individuelle Lösungen für Arbeitgerber:innen und Mitarbeitende
- ausgewiesene sozialmedizinische Expertise
- jahrelange Erfahrung bei der Durchführung von BEM
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